企業靠人才發展，人才是企業最寶貴的財富；努力實現人才與企業共同發展
除定期組織足球聯賽、籃球聯賽、長虹杯運動會等體育活動，還開展豐富多彩的文娛活動，如“才藝大比拼”、“長虹嘉年華”、舞蹈大賽、合唱比賽、攝影大賽、書法大賽等，實現員工工作與生活的平衡，并通過組織相親活動、集體婚禮等，幫助員工組建幸福家庭。
舞蹈比賽
合唱比賽
書法比賽
相親活動
堅持為崗位付薪、為能力付薪、為績效付薪的原則，為員工提供業內富有競爭力的薪酬，除按國家政策為員工購買五險一金外，還提供補充保險、免費體檢、免費心理咨詢、免費健身設施、通勤車、就餐補貼、住房補貼、員工宿舍、優惠購房、節日慰問品、學歷晉升獎金、帶薪休假等。
員工宿舍
免費體檢
節日慰問
免費健身
包含課堂授課、拓展訓練、生產實踐、銷售實習及崗位培訓等，幫助新員工迅速了解長虹，獲得工作必須知識，建立在公司的第一筆人脈資源，并為每一位新入職的員工制定一位資深員工擔任導師。
員工可根據個人特長及興趣愛好，選擇管理或者專業技術發展通道，并可相互轉換，在兩個方向上可獲得相同的認可與回報。
公司定期開展后備A庫及后備A+庫干部選拔，入選人員將接受系統的在崗及脫產系統培訓，然后根據公司發展需要，補充中高層管理崗位空缺。
公司選拔優秀骨干人員，公費派遣至海外名校脫產學習。
各部門定期組織開展理論及實踐培訓，幫助員工掌握最新知識，了解業界最新發展趨勢。
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